企业人力资源博弈困境及其化解

• 作者: 程星山
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 人力资源 结构 收益 均衡 博弈 化解
• 年，卷（期）: 2010,（33）
• 页码范围: 103-104
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源变革就是从战略高度本着以人为本的原则构建人力资源管理制度和方法,用博弈的观点反复校验,最终化解企业和员工的信任困境,引导双方顺理成章地选择双赢的博弈策略,以达到人力资源成本和效率的最优化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程星山		3	4	1.0	2.0