企业资本性支出激励策略探析

• 作者: 施放 焦长勇
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 资本性支出 企业 激励策略 绩效考核指标 经营者利益 公司经营者 资产所有权 长期战略目标
• 年，卷（期）: chtxz_2010,（10）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F275.2

摘要

在新财年开始之前,集团公司在对子公司经营者的绩效考核方案中,除了要坚持科学、规范、公正、真实地设计和评判原则外,更重要的是兼顾企业资产所有权人和经营者利益,参考市场价格来平衡委托人和代理人之间的利益,落定双方之间的博弈。在这场利益的平衡和博弈中,经营者通常倾向于企业短期目标和短期效益,关注对自身绩效考核指标及其与自身薪酬奖励情况,而资产所有权人则不仅要考虑企业短期目标和短期盈利,更要考虑的长期战略目标和长期可持续发展及可持续的剩余索取权。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施放		110	742	14.0	24.0
2	焦长勇		8	15	3.0	3.0