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摘要:
以德国人力资源管理模式为特点,并作了比较分析德国人力资源管理模式的优劣之处,得出了几点启示,有助于改善我国企业的人力资源管理模式.
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文献信息
篇名 西门子人力资源的探讨
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科 经济
关键词 人力资源管理 招聘 面试 绩效 薪酬 福利
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 分类号 F2
字数 7202字 语种 中文
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节点文献
人力资源管理
招聘
面试
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薪酬
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