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摘要:
一个完整的安全教育培训流程应该包括四个步骤:首先要从培训需求分析做起,了解企业和员工需要提高哪些技能和素质;然后根据需求设计、选择培训课程;接着是具体的授课过程;最后是效果评估.通过安全教育培训提高员工安全素质,使员工做到懂安全、会安全、能安全,实现安全生产.
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文献信息
篇名 如何做好企业安全教育培训工作
来源期刊 中国高新技术企业 学科 工学
关键词 安全教育培训 评估体系 安全与责任意识 培训流程
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 156-158
页数 分类号 X925
字数 4074字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2374.2010.17.079
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟瑞侠 河南煤业化工集团义马气化厂安环部 2 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
安全教育培训
评估体系
安全与责任意识
培训流程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新技术企业
半月刊
1009-2374
11-4406/N
大16开
北京市
1994
chi
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26130
总下载数(次)
36
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94873
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