以随机选取的20家上市创新型企业为样本的实证研究

• 作者: 初有为
• 来源期刊: 长三角
• 学科: 经济
• 关键词: 创新型企业 财务激励 高管 绩效
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1846字
• 语种: 中文

摘要

我国政府经过选拔先后确立了三批共384家创新型企业,这些创新型企业是我国企业创新能力的代表.创新型企业高管的管理水平决定着创新型企业的创新能力,对于高管的激励间接地影响着企业的创新绩效.本文通过随机选取的20家上市创新型企业的财务数据为样本利用回归模型进行实证分析.确定创新型企业高管货币报酬与企业绩效的关系,指出目前创新型企业高管货币报酬激励机制存在的问题.从而为提高创新型企业创新能力,促进创新型企业良性发展提供理论借鉴和实践参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	初有为	哈尔滨商业大学会计学院	2	0	0.0	0.0