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摘要:
随着企业之间的竞争日益加剧,人力资源作为企业的第一资源已成为企业的核心竞争力,而人力资源管理的核心内容就是员工关系管理,企业只有做好员工关系管理,建立一种企业与员工和谐的双赢关系,企业才能持续成长,并取得更大成就.本文分析了当前企业员工关系管理存在的问题,并提出解决措施,希望对员工关系管理提供借鉴.
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文献信息
篇名 加强企业员工关系管理的探讨
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 员工关系管理 共同愿景 机制 措施
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 40
页数 分类号 F2
字数 1643字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.10.033
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研究主题发展历程
节点文献
员工关系管理
共同愿景
机制
措施
研究起点
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期刊影响力
财经界
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82-569
1983
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