人力资源管理课程教学方法多样性探析

• 作者: 龙湘洋
• 来源期刊: 成功（教育版）
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理课程 教学方法 多样性
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 216
• 分类号: G64
• 字数: 1671字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理课程是我国高校经济、管理等专业普遍开设的课程之一.由于其是一门实践应用性很强的课程,仅采用传统的授课教学很难达到其教学目的.本文通过作者的多年教学实践,总结了在人力资源管理的教学中以讲授为主,同时结合案例教学、情景模拟教学、计划性指导教学、专家讲座以及实践性教学多种方法相结合的形式,使学生能够很好的掌握相关知识和技能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙湘洋	吉首大学商学院	8	29	2.0	5.0