医院内团队组织气氛与护士核心能力的相关研究

• 作者: 张平 李小芒
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 组织气氛 注册护士 核心能力
• 年，卷（期）: 2010,（34）
• 页码范围: 3117-3118
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2010.34.007

摘要

[目的]了解医院内团队组织气氛与护士核心能力的现状,探讨二者之间的关系.[方法]采用问卷调查法,对某三级医院257名注册护士进行调查.[结果]医院内团队组织气氛总均分为4.56分,护士核心能力总均分为2.51分,二者呈正相关;医患理解与交流、院方管理与支持能解释护士核心能力总变异的15.50%.[结论]营造良好的医院内团队组织气氛,有利于提高护理人员的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张平	南华大学护理学院	208	1703	22.0	28.0
2	李小芒	南华大学护理学院	4	104	4.0	4.0