"接班人"之难

• 作者: 孙玉祥
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

所谓接班人就是能在自己身后继承自己衣钵,把自己开创的事业进行到底的后来人.一个成功的接班人有两个要件:一是必须完整准确地理解和执行前任的思想路线做法方针,不能师心自用,另搞一套--换言之,必须"两个凡是";其次,还得服众.也就是说,接班人接班之后,其才其德得让人心服口服.否则,这接班人即使顺利接了班,也没法把这班上好,最后只好下岗了事.