人才靠养不靠雇

• 作者: 奇普·希思斯
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 哈佛商学院 分析师 华尔街 公司 星级
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 116-116
• 页数: 1页
• 分类号: F830.91

摘要

如果能力确实是可以转移的，那么在换公司之后，华尔街分析师的排名应该不变，事实是这样吗？ 哈佛商学院的教授格鲁斯·博格对此研究后指出，“星级分析师会为自己跳槽付出很高的代价。总的来说，当去到一家新公司，他们的职业表现会快速走低，而这一过程至少要持续5年时间。”更糟的是，