开放是企业文化建设的生命线——基于河北建工集团企业文化建设的实践分析

• 作者: 葛玉宾
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业管理 企业改革
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 249-251
• 分类号: F2
• 字数: 3698字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.10.096

摘要

企业文化建设的关键,在于人们的思维方式.开放,有助于职工由思维方式单一的单项性思维转变为活跃的多项性思维,由习惯性思维转变为富有创新精神的发展性思维,由讲究不偏不倚的中庸性思维转变为敢破敢立的开拓性思维.改革需要开放,企业文化建设更需要开放,开放是保持文化建设和改革步入良性循环的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛玉宾		7	2	1.0	1.0