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摘要:
现代管理学中的人才激励有多种模式,根据不同的人群工作属性要采取不同的方法进行激励,本文根据管理学中的激励理论并结合现代管理方法,阐述了人才激励的有效形式的各种运用.
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人才引进
人才激励
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习作教学中运用有效激励提高习作水平的策略
习作教学
有效激励
习作水平
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人才激励的有效形式运用
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人才 激励 有效形式
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 206
页数 分类号 F2
字数 2451字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.14.144
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作者信息
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1 吴巍巍 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
激励
有效形式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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351
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