人力资源价值计量问题探讨

• 作者: 唐小鹏 徐津鹏
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源价值 计量 模式
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4497字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2010.02.026

摘要

本文在分析和借鉴国内外已有的人力资源价值计量模式的基础上,提出对不同的人力资源分别采用不同的价值计量方法.将人力资源主要划分为三种类型:生产作业型、技术科研型和管理决策型,并针对这三种类型人力资源的工作特征分别提出了适当的计量模型,为人力资源价值计量提供度量依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐小鹏		3	5	1.0	2.0
2	徐津鹏		2	0	0.0	0.0