基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业的管理人员是企业成长和发展的关键因素。企业管理人员,尤其是决策层管理人员个人的经验、能力和水平、思想观念、个性特点、素质等在很大程度上决定了一个企业的兴衰成败。所谓管理开发,就是指企业或其他组织自觉地为其管理者或者潜在的管理者提供一系列学习、成长和变化的机会,目的是使管理者们具备行使有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,从而能够适应企业面对的变化多端的环境,满足由此而引起的需要,实现企业的持续发展的一项活动。经过多年的改革实践,从我国企业管理人员的状况和人力资源开发的状况来看,亟需针对管理人员进行管理开发与培训。
推荐文章
港口企业本质安全管理体系构建
本质安全
管理体系
港口企业
危险源
基于职业生涯管理的企业员工培训开发体系构建
职业生涯
培训开发
资源配置
战略目标
核心竞争力
企业知识产权管理体系的构建浅析
企业
知识产权
管理体系
产权意识
中央企业全面风险管理体系的构建研究
全面风险管理
组织职能
体系构建
风险评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业新型管理开发体系构建分析
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 企业成长 管理开发 企业管理人员 体系 人力资源开发 管理者 思想观念 个性特点
年,卷(期) chtxz_2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 房园园 4 14 2.0 3.0
2 特·海伦娜 3 21 1.0 3.0
3 朱雯吉 6 28 3.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业成长
管理开发
企业管理人员
体系
人力资源开发
管理者
思想观念
个性特点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
论文1v1指导