不准在工作调动、机构变动时突击提拔调整干部

• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 选拔任用干部 机构改革 调整 工作调动 队伍建设 领导成员 干部任免 领导班子
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

选拔任用干部是加强十部队伍建设的一项重要内容。在机构即将变动或主要领导成员的工作已经明确调动时，党委（党组）应暂缓研究干部任免事项，不得突击提拔、调整干部。同时还要严格控制研究干部的次数和数最，除领导班子换届或者机构改革等需要集中惆整干部外，不得一次性大量提拔调整干部或频繁调整干部。如果确因工作需要提拔、调整干部的，应向上一级组织（人事）部门报告，经同意后方可执行。