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摘要:
人力资源管理与企业绩效问相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点.本文正是从人力资源价值链的角度来分析如何通过价值链上各关键环节来提升企业绩效.
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文献信息
篇名 从人力资源价值链视角看企业绩效
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 人力资源管理 价值链 企业绩效
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 29-30
页数 分类号 F2
字数 1477字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2010.05.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜治平 68 197 8.0 11.0
2 靳玮 2 24 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
价值链
企业绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
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