薪酬对党政人才敬业度影响研究——仅以江西省南昌市为例

• 作者: 肖圣洁
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 薪酬 党政人才 敬业度
• 年，卷（期）: 2010,（24）
• 页码范围: 87-89
• 分类号: F249.24|C962
• 字数: 3654字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.24.031

摘要

党政人才的管理属于人力资源管理中一个特殊部分.敬业度所研究的是如何激励人才将自我与工作角色相结合,为工作投入自身的全部努力和精力,而薪酬是敬业度的一个重要影响因素.本文在对南昌市党政人才问卷调查分析的基础上对影响党政人才敬业度的原因进行分析并提出相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖圣洁		4	3	1.0	1.0