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摘要:
文章根据博弈论原理及应用研究,首先给出了相应的贝叶斯精炼均衡,并通过算例演示了贝叶斯精炼均衡的不完全信息动态博弈模型.此不完全信息动态博弈模型可支持企业人才选择机制的决策.研究结果表明,文章建立的博弈模型为政府和企业进行人才选择提供了有效的模型方法.
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文献信息
篇名 贝叶斯模型在人力资源分析中的应用
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 精炼贝叶斯均衡 博弈论 雇员选择
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-122
页数 分类号 F240|F224.0
字数 3536字 语种 中文
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1 韩腊萍 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
精炼贝叶斯均衡
博弈论
雇员选择
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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