负激励制度设计必须考虑的因素

• 作者: 陈志晖
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 负激励 设计 因素
• 年，卷（期）: 2010,（26）
• 页码范围: 124-125
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

在现代企业中,企业的激励政策是直接影响企业总体经营管理水平和经营效益的因素之一,制定合理有效而又切实可行的激励方案显得尤为重要.正激励与负激励作为激励的两种不同类型,正激勋起正强化的作用,是对行为的肯定;负激励起负强化的作用,是对行为的否定.在制定企业负激励制度中,必须考虑企业文化氛围、员工素质等业务和管理因素,以发挥负激励的效能,实现企业目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈志晖		4	24	3.0	4.0