农业家族企业三维互锁职业经理机制研究

• 来源期刊: 安徽农业科学
• 学科: 经济
• 关键词: 农业家族企业 三维互锁 职业经理 机制
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 农业经济与管理
• 页码范围: 5908-5910
• 分类号: F306
• 字数: 5467字
• 语种: 中文

摘要

从农业家族企业内部职业经理激励约束机制、职业经理信用机制和社会环境机制3方面探讨了农业家族企业职业经理机制的建立.研究了农业家族企业、职业经理和社会三者之间的关系:农业家族企业和职业经理之间的关系是委托-代理关系,家族企业将经营权委托给职业经理,职业经理凭借其知识和技能为企业保值增值;农业家族企业必须遵守社会规范,并接受社会的监督;职业经理是社会经济的产物,其生存和发展受到社会多种因素的影响.提出了农业家族企业、社会环境、职业经理三者相互联系、相互影响的农业家族企业三维互锁职业经理运行机制,该机制是对三者之间相互关系及其运行制度的统称.介绍了农业家族企业、职业经理、社会监督三者在互锁机制中的职能及其有机融合,分析了3方互锁的信用体系.