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摘要:
现代管理强调以人为本,注重调动人的积极性,激励在现代管理中具有重要作用.本文阐述了高校高水平运动员建立激励机制的重要性,探讨如何适应发展的需要,建立起适宜的激励机制,从而实现有效的激励功能.
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文献信息
篇名 人本原理与高校高水平运动员激励机制研究
来源期刊 世纪桥 学科 教育
关键词 人本原理 高水平运动队 激励机制
年,卷(期) 2010,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号 G64
字数 3393字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2010.15.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭雪梅 甘肃政法学院体育部 4 8 2.0 2.0
2 张平 兰州城市学院体育学院 11 30 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人本原理
高水平运动队
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
13453
论文1v1指导