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摘要:
一、高校人力资源成本构成2005年颁布的《高等学校教育培养成本监审办法》规定:高校教育培养成本由人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助支出和固定资产折旧四部分构成。其中人员支出包括:教职工基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费、其他人员支出。
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协同发展
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内涵
特点
高校盘活内部人力资源的思路
人力资源盘活
思路
高校
内容分析
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文献信息
篇名 地方高校人力资源成本控制研究
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 高校人力资源 成本控制 教育培养成本 公用支出 固定资产折旧 成本监审 高等学校 成本构成
年,卷(期) chtxz_2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 F275.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏再兴 10 27 3.0 5.0
2 陈芳 17 115 6.0 10.0
传播情况
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校人力资源
成本控制
教育培养成本
公用支出
固定资产折旧
成本监审
高等学校
成本构成
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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