作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识型员工所拥有的知识是企业得以发展的关键.采用科学的激励方式,挖掘知识型员工的知识潜力成为一个至关重要的问题.文章通过对知识型员工心理需求特点进行分析,论述了柔性激励在知识型员工管理中的适用性,提出了知识型员工的柔性激励,并设计了知识型员工的成本契约型和心理契约型激励.
推荐文章
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
知识型员工的激励机制探讨
知识经济
知识型员工
激励机制的构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识型员工的激励机制探究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 柔性激励 成本契约型激励 心理契约型激励
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 195-197
页数 分类号 F2
字数 4605字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.04.077
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭冬岩 15 56 5.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (6)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (6)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2011(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
柔性激励
成本契约型激励
心理契约型激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
论文1v1指导