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摘要:
近年来,我国大学生就业形势比较严峻,这是有目共睹的事实,但是,从人力资源的需求趋势看,我国大学生的相对数量还很低,中国的大学生劳动力存在着"结构性短缺"与"结构性过剩"并存的局面.而这种短缺和过剩,是大量的大学生没有按照比较优势合理的原则实现最优配置的结果.当前的社会形势对普通地方高校毕业生的就业市场造成了巨大的冲击,不少大城市已经表现出了"人才扎堆"的人力资本浪费的病态过剩.
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文献信息
篇名 大学生就业问题研究
来源期刊 新财经(理论版) 学科 教育
关键词 分析大学生就业问题的研究意义 现状 存在的问题及可能的原因 人力资源浪费
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 186-187
页数 分类号 G646
字数 3455字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.06.129
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
分析大学生就业问题的研究意义
现状
存在的问题及可能的原因
人力资源浪费
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新财经(理论版)
月刊
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