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摘要:
只有在人力资源有效、优效管理的基础上才能更好地实现藏药产业的发展,在藏药产业内部实施基于CTOM模型培训体系是一种新的途径.在分析藏药产业现状的基础上,提出引入建设性的Course和Teach培训体系、创新产业人力资源Organization体系和有效实施Management体系的人力资源管理策略,对推进藏药产业快速、健康、可持续发展具有重要意义.
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文献信息
篇名 基于CTOM培训体系的藏药产业人力资源管理策略
来源期刊 亚太传统医药 学科 医学
关键词 CTOM培训体系 藏药产业 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-5
页数 分类号 R-1
字数 1772字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童丽 青海大学医学院中藏药研究中心 107 608 14.0 21.0
2 热增才旦 青海大学医学院中藏药研究中心 71 298 9.0 13.0
3 杨芳 青海大学医学院中藏药研究中心 33 142 6.0 10.0
4 王津慧 青海大学医学院中藏药研究中心 24 73 6.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
CTOM培训体系
藏药产业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
亚太传统医药
月刊
1673-2197
42-1727/R
大16开
武汉市洪山路2号湖北科教大厦D座5楼
38-143
2005
chi
出版文献量(篇)
17773
总下载数(次)
38
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