"无直接利益冲突"考量基层公务员素质

• 作者: 黄宝玲
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 基层公务员 无直接利益冲突 群体矛盾 素质
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 109-111
• 分类号: C931.3
• 字数: 6808字
• 语种: 中文

摘要

"无直接利益冲突",是当前我国人民内部矛盾发展的一种新现象.作为处在处理"无直接利益冲突"群体矛盾第一线的基层公务员,其基本素质的高低将直接影响事件发展的走向和实际的解决效果.这就要求基层公务员必须具备牢固的立党为公执政为民的服务能力;高度的政治敏锐性和政治鉴别力;高度重视和自觉提高政府公信力的能力;对公民需求积极及时的回应力;严格执法令出法随的依法行政能力;高超的社会心态调控和心理疏导能力;切实有效的沟通、协调和处理问题的实际操控能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄宝玲		16	56	4.0	7.0