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摘要:
制度社会学除了考虑组织外部环境拥有的要素之外,更重视象征系统、认知系统、规范性信念等要素对组织的影响.制度社会学认为这些要素是由文化要素构成的,它关注的是人们生活的世界是怎样的,它认为组织及成员被嵌入到文化系统中.因此,它认为广泛的制度内容影响组织行为,相对于技术和经济环境而言,它更重视社会文化环境.基于此,对公司治理的形成具有很大影响力的是社会期待、社会责任等社会规范.
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文献信息
篇名 刍议社会认知对公司法的影响
来源期刊 商业时代 学科 政治法律
关键词 社会认知 组织认知 公司法
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-108
页数 分类号 D922
字数 3498字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.11.054
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 佐藤孝弘 北京大学法学院 27 112 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会认知
组织认知
公司法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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