基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高水平人力资本是推动产业结构高级化的重要力量,只有与产业结构升级需求"适配"的人力资本才是高水平的人力资本.文章尝试利用中国各省市区的截面数据,通过构建产业结构升级转换中的人力资本适配度指数度量各地区人力资本与产业结构转换需求相适应和配合的程度,并通过计量分析证实了人力资本适配性的提高能够持续有效地推动产业结构升级.
推荐文章
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
人力资本积累的制度环境分析
人力资本
制度结构
组织环境
调节机制
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 产业结构升级中的人力资本适配性分析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 产业结构 升级 人力资本 适配 指数
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 产业论坛
研究方向 页码范围 205-207
页数 分类号 F240
字数 5167字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨爽 西北农林科技大学经济管理学院 8 72 3.0 8.0
3 范秀荣 重庆工商大学数学与统计学院 29 294 9.0 16.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (87)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (31)
同被引文献  (73)
二级引证文献  (60)
1968(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1988(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1995(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(5)
  • 参考文献(5)
  • 二级参考文献(0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2011(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2012(5)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(0)
2013(6)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(3)
2014(6)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(2)
2015(9)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(5)
2016(7)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(4)
2017(16)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(11)
2018(15)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(14)
2019(19)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(16)
2020(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(5)
研究主题发展历程
节点文献
产业结构
升级
人力资本
适配
指数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
总被引数(次)
106611
论文1v1指导