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摘要:
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而HR系统是人力资源管理的重要工具.它不仅是企业管理学的一个术语,在一定程度上也是决定企业规范管理的一个重要因素.随着现代化企业的管理要求,通过战略性人力资源管理采获取竞争优势已经不是观念问题而是手段和效率的问题.越来越多的事例证实HR系统的实施意义也越来越大,并已成为当今管理学发展的显著特征.
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文献信息
篇名 浅谈企业HR系统的实施
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 HR系统 竞争优势 管理工具 选型 实施
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.14.063
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作者信息
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1 解利民 5 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
HR系统
竞争优势
管理工具
选型
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研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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