检验科员工结构现状分析

• 作者: 刘丽 张洪波 陈丽
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 检验科 人才结构 人才战略
• 年，卷（期）: 2010,（z4）
• 页码范围: 11-12
• 分类号: R197.3
• 字数: 2087字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2010.z4.007

摘要

随着医院合同制员工的增加,我科的人才结构发生了较大的变化,多种雇佣关系:正式在编员工,培训选留员工,合同制员工和内聘员工并存.这种多人事关系的人才结构逐现其问题.本文通过对我科人才结构的分析,了解我科现有人才结构的现状,分析其利弊,并给出合理的解决方案,确定合理的人才战略,以更好的优化我科的人才结构,从而促进我检验科长足稳定的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽	华中科技大学同济医学院附属同济医院检验科	84	596	12.0	22.0
2	张洪波	华中科技大学同济医学院附属同济医院检验科	19	78	4.0	8.0
3	刘丽	华中科技大学同济医学院附属同济医院检验科	56	145	8.0	10.0