IT企业员工工作应激量表的编制与信度效度检验

• 作者: 陈玲 顾力刚
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 工作应激 IT企业员工 信度 效度
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 848-851
• 分类号: R131
• 语种: 中文

摘要

目的 编制出适用于IT企业员工的工作应激量表.方法 本研究以IT企业员工为研究对象,根据IT企业员工的特点,针对其工作过程中可能出现的工作应激问题,在文献研究、理论探讨、开放式问卷调查基础上,编制工作应激量表.结果 将工作应激分为工作应激源、工作应激反应2个层次,形成2个分量表.结论 2个分量表具有良好的信、效度.编制出的IT企业员工工作应激量表,可适用于IT企业员工工作应激发展情况的测查.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾力刚	北京工业大学经济与管理学院	57	701	16.0	21.0
2	陈玲	北京工业大学经济与管理学院	23	63	4.0	7.0