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摘要:
市场经济无论怎么发展,都不会改变企业追求利润的目标.作为企业利润最直接的创造者-员工,他的工作状态、工作的满意程度,将会影响到员工工作的积极性与员工的工作绩效,进而影响到企业利润.本文研究了员工满意度与工作绩效的关系.
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文献信息
篇名 论员工满意度与工作业绩的关系
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 员工满意度 工作业绩 影响
年,卷(期) 2010,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 164-165
页数 分类号 F2
字数 2039字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2010.22.082
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪 7 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
工作业绩
影响
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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