浅谈企业文化建设

• 作者: 丁芳 蒋鑫
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 企业建设 以人为本
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3127字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2010.01.004

摘要

企业文化是一个企业在发展过程中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,是企业长期文化建设的反映.文章首先分析了企业文化建设的意义,说明其重要性,剖析现阶段优秀企业成功的原因,指出了人力资源管理与企业文化建设的核心"以人为本",并提出了"用远景目标激励人,用先进思想培育人,用先进理念引导人,用有效制度规范人,用量化考核帮助人,用和谐环境改造人,用不断学习提高人"的良好企业文化运行机制,把人才作为第一资源,提高全员素质,为企业经营发展提供智力支持.