关于企业人力资源管理思考

• 作者: 卢晓红
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源 管理战略
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 130-131
• 分类号: F2
• 字数: 2021字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.04.080

摘要

在企业人力资源管理的基础就是以人为中心的管理.强调人在组织中的主体地位和主导作用,实行人本管理.事实上,企业是人为的组织,而人是有意识的,因此,管理就不可避免地会因不同人的不同意识而有所区别.企业人本管理的出发点正是由此而探求人性的光辉,推动企业的进步.随着市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要.一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度.人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障从而使企业在市场竞争中立于不败之地.下面就企业人力资源管理方面谈点粗浅的认识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢晓红		2	0	0.0	0.0