绩效文化在公共组织中的影响及培育研究

• 作者: 侯利军 高丽莉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共组织 绩效文化 培育
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 53-55
• 分类号: D6
• 字数: 4414字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.08.032

摘要

在当今竞争日益激烈的背景下,文化竞争力的作用日渐突出,谁占据了文化发展的制高点,谁就能在竞争中掌握主动权.缋效文化作为公共组织炙化的发展方向,在公共组织中将发挥重要影响.然而与私人组织相比,公共组织绩效文化的培育面临着形式主义、官本位、人活思想等管理理念的障碍.因此要确定培育原则,明晰培育主体,以理念为先导,以制度为保障,在行动上促进公共组织绩效文化的培育与长远发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高丽莉	中南大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0
2	侯利军	中南大学公共管理学院	2	2	1.0	1.0