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摘要:
随着企业信息化的推进,企业资源计划(ERP)系统的应用范围不断扩大,这不仅对ERP实施人才的数量有了更多需求,更对ERP实施人才的技术水平和综合素质提出了更高的要求.如何培养优秀的ERP实施顾问成了解决这一问题的关键,文章以ERP财务实施顾问为例,探讨了ERP实施人才的培养过程和培养内容,并提出了"3×5培训法则".
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文献信息
篇名 ERP项目实施人才培养实例分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 ERP 财务顾问 培训
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-108
页数 分类号 F239.1
字数 3398字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.21.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张跃胜 35 130 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
ERP
财务顾问
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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