以KPI为基础做好医院职工思想政治工作

• 作者: 吴艳媚 谭伟锋 陈文华
• 来源期刊: 改革与开放
• 学科: 政治法律
• 关键词: 关键绩效指标 思想 政治
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 所属期刊栏目: 政治
• 页码范围: 20
• 分类号: D267
• 字数: 1631字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是在一定期间内科学、动态地衡量工作人员的工作状况和效果的管理方式,通过制定有效、客观的绩效管理标准,使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩、业务能力以及努力程度.绩效考核能及时、公正地对工作人员的工作效率和效果进行评估的过程,肯定成绩,发现问题,为下一时期绩效改进做好准备.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭伟锋		5	6	2.0	2.0
2	陈文华		4	13	1.0	3.0
3	吴艳媚		2	1	1.0	1.0