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摘要:
随着跨海大桥的建成通车,舟山迎来了大柝经济时代的机遇期,"网格化管理,组团式服务"的海岛管理模式以及走持续性发展道路的理念,都决定了舟山必须走海洋人力资源开发之路.发展海岛海洋经济,海洋人力资源管理和储备必不可少.文章分析了目前舟山市海洋人力资源的状况包括人才结构、开发战略、发展趋势、战略构架等,并对舟山市在海洋人力资源管理方面的缺陷和不足,提出初步的建设策略.
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关键词云
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文献信息
篇名 舟山市海洋人力资源管理与储备研究
来源期刊 网络财富 学科 经济
关键词 舟山 海洋人力资源 管理与储备
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 分类号 F2
字数 5665字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 景栋 3 13 2.0 3.0
2 陈琳 4 8 2.0 2.0
3 汤祖桓 1 2 1.0 1.0
4 傅婷宇 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
舟山
海洋人力资源
管理与储备
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
7882
总下载数(次)
13
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