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摘要:
专业技术人员是组织技术进步与技术创新的主力军.做好专业技术人员激励工作,是实现组织战略目标的重要手段.文章分析了专业技术人员的特点,剖析了专业技术人员激励机制存在的问题及危害.本文认为做好专业技术人员的压力管理工作、构建完善的培训体系、合理运用薪酬,是解决专业技术人员激励水平不高的主要措施.
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文献信息
篇名 专业技术人员激励机制探析
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 教育
关键词 专业技术人员 激励 薪酬 培训 绩效
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 148-149
页数 分类号 G647
字数 3771字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8129-B.2010.06.100
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑文开 24 44 5.0 6.0
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专业技术人员
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