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摘要:
公路工程施工监理是随着改革开放出现的新兴行业,是国外先进的工程管理模式与中国国情相结合的产物.它不仅保证了工程生产要素的合理配置,为社会提供了优质的服务,而且导致了建设各方的观念、职能行为机制的变化.但是迄今为止,公路工程监理企仍然没有建立起现代企业管理制度,监理业务局限在低端服务-施工监理阶段,根本没有意识到即将面临的激烈竞争.本文就公路监理企业的人力资源管理进行了论述,具有一定的指导意义.
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文献信息
篇名 论公路监理企业的人力资源管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 公路 监理 人力资源 管理
年,卷(期) 2010,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 分类号 F2
字数 2018字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.31.057
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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