组织结构对企业机遇决策行为的影响分析

• 作者: 解进强
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 机遇决策行为 组织结构 柔性信息沟通
• 年，卷（期）: 2010,（15）
• 页码范围: 80-81
• 分类号: F270
• 字数: 4191字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.15.037

摘要

本文基于行为科学理论和组织结构理论,分析了组织结构因素对企业机遇决策行为的影响机制,并通过实证分析,验证了组织柔性、决策参与度、沟通渠道灵活性与企业机遇决策水平之间存在显著的正相关关系,文章最后建议企业通过减少组织结构层次、建立灵活的沟通渠道、增加员工决策的参与度等多种途径改善组织柔性,提升机遇决策水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解进强	北京物资学院劳动人事系	25	164	7.0	12.0