激励体系与创新绩效关系的实证研究——基于浙江省高新技术企业

• 作者: 沈樱桦 贺陈胜 阮爱君
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 浙江省 高新技术企业 激励体系 创新绩效
• 年，卷（期）: 2010,（30）
• 页码范围: 120-123
• 分类号: F2
• 字数: 5526字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.30.081

摘要

在对浙江省高新技术企业员工进行问卷调查的基础上,通过运用多种统计方法,利用SPSS软件,得出薪酬,个人发展,公司环境对创新绩效有显著的积极影响.本文通过实证研究采分析创新绩效与激励体系之间的关系,并据此分析激励体系应完善之处.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阮爱君	台州学院外国语学院	9	85	5.0	9.0
2	贺陈胜	台州学院外国语学院	2	11	2.0	2.0
3	沈樱桦	台州学院外国语学院	2	11	2.0	2.0