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摘要:
本文首先分析了人力资源管理与企业文化的内涵,然后论述企业管理中企业文化与人力资源管理之间的相互关系,企业文化与人力资源管理如何结合起来.企业文化对人力资源管理起指导和促进作用.
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作用
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
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忠诚观
少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化与人力资源的管理研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源 相互关系
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95
页数 分类号 F2
字数 1825字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王花 2 1 1.0 1.0
2 王建勋 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源
相互关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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