原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]探讨如何落实急诊科多层次护士的培训工作.[方法]根据不同层次的护士培训要求,使用Excel工作表,设计技能培训考核工作表,指导区护士长按计划实施.[结果]全科护士的培训及考核及时率从98%提高到100%,未出现延误或遗漏的现象.[结论]安排表有助于及时完成培训工作,提高工作效率,减轻护士长的工作负担.
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文献信息
篇名 急诊护士操作技能培训考核安排表的设计与应用
来源期刊 全科护理 学科
关键词 急诊护士 培训安排 表格
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 245-246
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2010.03.046
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研究主题发展历程
节点文献
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培训安排
表格
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
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总被引数(次)
114773
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