跨文化团队效能的内涵及影响因素分析

• 作者: 乔明哲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化 团队 效能
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 223-224
• 分类号: F2
• 字数: 1990字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.09.158

摘要

跨文化团队效能成为众多跨国企业面对的重要问题.跨文化团队效能的内涵包括团队绩效、团队成员的情感状况以及团队的外部适应程度三个方面.跨文化团队的效能受到组织及其外部环境的特点,跨文化团队的管理,任务的类型以及跨文化团队的组成等因素影响.管理者应依据组织内外部环境特点及任务类型组建跨文化团队,提高跨文化团队的管理能力,通过必要的培训提高成员的跨文化胜任力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔明哲	安徽财经大学管理学院	12	143	5.0	11.0