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摘要:
建立新的托管模式下的离休干韶的管理服务机制,是新时期离休干部的一项重要工作内容,要从以下几方面进行探讨和实践。 健全完善工作机制 首先要切实加强对离休干部工作的领导,确保企业离休干部管理服务到位。
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浅谈离退休干部管理工作中的问题与思路
离退休干部
管理工作
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文献信息
篇名 托管企业离休干部管理的新思路
来源期刊 金陵瞭望 学科 政治法律
关键词 离休干部 干部管理 托管模式 企业 管理服务机制 工作机制 干部工作 新时期
年,卷(期) jlbw_2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 D632.2
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1 曹梅 南京轻纺集团轻工企业管理有限公司第二管理处 1 0 0.0 0.0
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离休干部
干部管理
托管模式
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管理服务机制
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干部工作
新时期
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32-1622/D
南京市龙蟠中路223号南京报业大厦25楼
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