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摘要:
中国的银行面临世界贸易自由化的目标越来越近,在市场开放、非歧视和公平贸易等原则逐步实施的背景下,将面临国际资本更大、更强的冲击。在我国地方性商业银行是指业务范围受地域限制的银行类金融机构。在我国地方性商业银行主要是指城市商业银行和农村信用合作社、城市信用合作社。在地方性银行规模日益扩大的情况下,构建一个新型人力资源管理平台将为逐步实现人才的储备和培养保持与银行发展同步匹配的同时,更好的贯彻银行战略执行、构筑地方性商业银行核心竞争优势打下坚实的基础。
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文献信息
篇名 地方性商业银行建立新型人力资源管理系统的思考
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 地方性商业银行 人力资源管理系统 思考
年,卷(期) sdjr_2010,(7X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F832.2
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1 杨虹 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方性商业银行
人力资源管理系统
思考
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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