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摘要:
随着我国市场经济体制的建立,现代企业制度的实施,企业竞争的优势实质上是人才优势的竞争.人力资源作为蕴含在企业竞争优势中的一种难以模仿和交易的、特定的资源和能力是保持企业竞争优势的源泉.
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文献信息
篇名 浅谈公司人力资源的利用与发挥
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 固井公司 人力资源 三级培训 激励机制 考核评价
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 87-87
页数 1页 分类号 F2
字数 1951字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.02.069
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作者信息
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1 张晓静 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
固井公司
人力资源
三级培训
激励机制
考核评价
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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