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摘要:
目的:探索建立一套科学有效,临床教学目标管理体系.方法:医院根据目标管理理论,按照以人为本、科学合理、分类分档、自主选择、量化考核原则,由设置目标、签订目标责任书、考核评估三步建立教学目标管理体系.结果:过近4年的实施,各临床教研室考核得分逐年提并且每年差别有统计学意义(x2=28.22~9.31,p<0.01);师资水平、教学质量大幅提高,2002、2003、2004级临床医学专业学生参加医学院本科毕业考试的理论、操作考试成绩逐年提高,并且每级之间的差距有统计学意义(T=-1.974~-7.019,p<0.05).结论:临床教学目标管理体系对促进教学水平提高、调动临床教师积极性有重要意义.
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文献信息
篇名 临床教学目标管理体系的建立与实施
来源期刊 现代生物医学进展 学科 教育
关键词 目标管理 临床教学 激励
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 生物医学教学
研究方向 页码范围 753-756
页数 分类号 G642
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王岩青 青岛大学医学院附属医院科教部 62 425 11.0 18.0
2 侯英 青岛大学医学院附属医院科教部 31 131 6.0 10.0
3 曲政海 青岛大学医学院附属医院科教部 74 382 12.0 17.0
4 卢芳 青岛大学医学院附属医院科教部 9 27 2.0 5.0
5 兰奎旭 青岛大学医学院附属医院科教部 15 47 4.0 6.0
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临床教学
激励
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研究来源
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现代生物医学进展
旬刊
1673-6273
23-1544/R
16开
黑龙江省哈尔滨市和兴路32号
14-12
2001
chi
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