浅析雇佣与承揽的区分

• 作者: 陈学林
• 来源期刊: 活力
• 学科: 政治法律
• 关键词: 雇佣 承揽 关系 区分
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 科教政法
• 页码范围: 40-41
• 分类号: D9
• 字数: 2514字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6263.2010.05.026

摘要

在人身损害赔偿案件中,认定当事人之间是雇佣关系还是承揽关系往往是案件争议的焦点,并对当事人的利益产生重大影响,往往产生截然相反的结果和责任归属.本文从雇佣与承揽在人身损害案件中的归责原则及区分的意义出发,论述雇佣关系和承揽关系的定义及特征,简要地分析了人身损害赔偿案件中雇佣和承揽的区分,以期对司法实践能有所裨益,对司法解释的完善和可操作性有所建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈学林	黑龙江省伊春市伊春职业学院法律系	4	0	0.0	0.0